Estima tu indemnización según la causal de término y años trabajados
Este cálculo es solo una estimación basada en las disposiciones generales del Código del Trabajo de Chile. La indemnización real puede variar según la causal específica de despido, convenios colectivos, circunstancias particulares del caso, y interpretaciones legales. Para casos específicos, consulta con un abogado laboralista.
30 días de remuneración por cada año trabajado (máximo 330 días)
30 días de remuneración cuando no se da aviso previo
Entre 30% y 100% adicional si el despido es declarado injustificado
Para trabajadores con fuero o en casos especiales