Tolerancia Cero a la violencia y el acoso en el trabajo.
Desde 2024/2025, Chile cuenta con una normativa robusta para prevenir y sancionar el acoso. Ya no es necesario que el acoso sea "reiterado" para denunciar; un solo acto de agresión o acoso grave es suficiente.
Está obligada a investigar en un plazo estricto o derivar a la Inspección del Trabajo.
Si te despiden por denunciar, es un despido gravemente nulo.
El 90% de los despidos por "Necesidades de la Empresa" están mal fundamentados.
Al firmar el finiquito, debes escribir de puño y letra: "Me reservo el derecho a demandar por despido injustificado y descuento de seguro de cesantía". Si no lo escribes, pierdes todo.
Tienes 60 días hábiles. Contacta un abogado de inmediato.
El pago aumenta un 30% (necesidades de la empresa) o hasta un 80% (falta de probidad no probada).
Si al momento del despido tus cotizaciones previsionales (AFP) no están íntegramente pagadas, aplica la Ley Bustos.
El despido es NULO.
Deben seguir pagándote el sueldo mes a mes hasta que convaliden el pago.
¿Tu jefe no te paga el sueldo? ¿Acoso insoportable? No renuncies. La renuncia te hace perder tus años de servicio. El Autodespido (Despido Indirecto) es la vía legal para irte y que TE PAGUEN todo.
Consulta si puedes autodespedirte